Veranstaltungsrückblick "Bewerbung bei der EU Kommission" - 30.06.2026

Veranstaltungsrückblick "Bewerbung bei der EU Kommission" - 30.06.2026

Im Rahmen des letzten EDZ-Events am 30.06.2026 zum Thema Bewerbungen bei der Europäischen Union, insbesondere bei der Europäischen Kommission, gab Mag. Dafina Isheva-Göller von der Vertretung der Europäischen Kommission in Wien einen umfassenden Überblick über Einstiegsmöglichkeiten, Bewerbungsverfahren und Karrierewege im EU-System. Die Veranstaltung zeigte eindrucksvoll, dass ein Berufseinstieg bei der EU weit mehr umfasst als nur die bekannten Standorte Brüssel und Luxemburg. Neben den zentralen Institutionen gibt es auch zahlreiche EU-Agenturen, Vertretungen und weitere Einrichtungen in allen Mitgliedstaaten und darüber hinaus, bei denen sich vielfältige berufliche Perspektiven eröffnen.

Besonders hervorgehoben wurde, dass die Europäische Kommission als größter Arbeitgeber innerhalb der EU gilt und Bewerbungen je nach Position über unterschiedliche Verfahren laufen. Für unbefristete Stellen sind in der Regel Ausschreibungen über EPSO maßgeblich, während für befristete Tätigkeiten, etwa als Contract Staff, eigene Verfahren und Datenbanken genutzt werden. Dabei wurde betont, dass sich nicht nur Absolvent:innen mit einschlägiger Vorerfahrung bewerben können: Je nach Stelle gibt es unterschiedliche Anforderungen, und gerade für Assistenzpositionen ist nicht in jedem Fall ein akademischer Abschluss erforderlich.

Bewerbungs- und Karrierewege

Ein Schwerpunkt des Vortrags lag auf den verschiedenen Beschäftigungsformen innerhalb der EU. Dazu zählen unter anderem EU-Beamt:innen, Vertragsbedienstete, befristete Bedienstete, nationale Expert:innen sowie Praktikant:innen. Für Jurist:innen wurde besonders deutlich, dass das Tätigkeitsfeld in den EU-Institutionen sehr breit ist und von rechtlicher Beratung über politische Analyse bis hin zu administrativen und organisatorischen Aufgaben reichen kann. Die EU bietet damit Karrieremöglichkeiten in nahezu allen Fachrichtungen, wobei die jeweiligen Profile stets an konkrete Ausschreibungen und den jeweiligen Bedarf der Institutionen gebunden sind.

Auch die Bedeutung der EU-Traineeships wurde ausführlich erläutert. Das Blue Book Traineeship der Europäischen Kommission wurde als besonders attraktive Einstiegsmöglichkeit vorgestellt, da es nicht nur praktische Einblicke in die Arbeit der Kommission ermöglicht, sondern auch den Aufbau eines Netzwerks erleichtert. Die Bewerbungsfrist für die nächste Runde läuft vom 22. Juli 2026 bis 28. August 2026. Wer das Auswahlverfahren erfolgreich absolviert, erhält grundsätzlich ein Angebot; die konkrete Zuteilung erfolgt je nach Prioritätenliste. Zudem wurde darauf hingewiesen, dass Blue Book und Schuman Traineeships bei guter Leistung auch Perspektiven für eine spätere Weiterbeschäftigung eröffnen können.

Auswahlverfahren und Vorbereitung

Ein weiterer zentraler Punkt war das Auswahlverfahren selbst. Dabei wurde erklärt, dass sich Bewerbungsverfahren je nach Beschäftigungsart deutlich unterscheiden können und insbesondere bei Vertragsbediensteten sowie bei EU-weiten Auswahlverfahren bestimmte Eignungstests und Kompetenzprüfungen vorgesehen sind. Im Auswahlprozess spielen neben Sprachkenntnissen vor allem auch die sogenannten competencies eine wichtige Rolle, also jene Fähigkeiten, die für eine erfolgreiche Tätigkeit in der EU besonders relevant sind und im Interview häufig gezielt abgefragt werden.

Zur Vorbereitung wurde empfohlen, sich frühzeitig und sorgfältig mit den jeweiligen Ausschreibungen, Anforderungsprofilen und Fristen auseinanderzusetzen. Als hilfreiche Quelle wurde unter anderem eutraining.eu genannt, ebenso der Hinweis, im Auswahlverfahren stets die eigenen Kontaktdaten weitergeben zu lassen, da man so zusätzliche Informationen und nützliche Hinweise über die EU-Jobbörse erhalten kann. Besonders betont wurde außerdem, dass Österreich bei EU-Jobs aufgrund seiner Unterrepräsentation bevorzugt behandelt wird, was für Bewerber:innen aus Österreich eine zusätzliche Chance darstellt.

Praktische Hinweise für Bewerber:innen

Auch die Möglichkeit von Praktika und Volontariaten im Haus der Europäischen Union in Wien wurde vorgestellt. Dort kann man in unterschiedlichen Teams mitarbeiten, praktische Einblicke gewinnen und die tägliche Arbeit der EU aus nächster Nähe kennenlernen. Besonders für Studierende bietet dies eine gute Gelegenheit, parallel zum Studium Berufserfahrung zu sammeln; oft sind Teilzeitmodelle möglich, sodass ein solches Volontariat gut mit dem Studium vereinbar ist. Gleichzeitig wurde darauf hingewiesen, dass bereits absolvierte Praktika und Volontariate von mehr als sechs Wochen in einer EU-Institution spätere Traineeships ausschließen.

Abschließend wurde betont, dass für Bewerbungen bei der EU alle geeigneten Sprachzertifikate als Nachweis des Sprachniveaus anerkannt werden. Insgesamt machte die Veranstaltung deutlich, dass eine Karriere bei der EU anspruchsvoll, aber sehr vielfältig ist und viele unterschiedliche Wege eröffnet. Wer sich rechtzeitig informiert, Ausschreibungen aufmerksam liest und sich gezielt vorbereitet, kann sich gute Chancen auf einen Einstieg in das europäische Berufsfeld schaffen.